Modelo de Gestión Intersectorial para la inclusión Laboral

Año: 2017
Origen: Municipio
Municipio/Servicio:

Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Servicio de la Administración Central del Estado

Descripción
El equipo de empleo de la Dirección Regional de Valparaíso detecta problemas para desarrollar un sistema de intermediación laboral, a causa de las múltiples necesidades de los beneficiarios que no pueden ser cubiertos únicamente por SENCE, sino que se requiere colaboración de otros servicios del Estado y por tanto la construcción de redes más extensas. Por esta razón, se generan diversos convenios de colaboración entre SENCE/SERNAMEG/SENADIS para presentar una oferta articulada e innovadora, ya que se centraliza y unifica la información y gestión programática permitiendo mejorar la inserción e intermediación laboral de mujeres y personas en situación de discapacidad. El trabajo se articula a partir de mesas intersectoriales a nivel provincial y comunal por los equipos regionales, promocionando un sistema único de derivación y seguimiento que se relaciona directamente con el mundo empresarial, logrando un sistema integrado de capacitación + intermediación laboral.

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